|
|
 |
|
| Emberi potenciál fejlesztés és megőrzés |
|
Egy szervezet számára kiemelten fontos saját üzleti, és munkatársainak egyéni céljait közös nevezõre hozni, hogy mindkét fél, a vállalat és az individuum is profitáljon. Egy magát modellkövetésre ítélt társadalomban ezt meggyõzõdésünk szerint csak innovatív, individuum fókuszú megközelítéssel érhetjük el.
Ennek a törekvésnek része, hogy a képzés, támogatás, fejlesztés körültekintõen, a célcsoport igényeire szabva valósuljon meg úgy, hogy a munkatársak ne érezzék "kötelezõ idõpocsékolásnak" az ezekkel a tevékenységekkel eltöltött idõt és a beavatkozások mégis maximális hatékonyságot és maradandó hatást biztosítsanak. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
