vissza a nyitóoldalra
Keresés
Emberi potenciál fejlesztés és megőrzés
Humán rendszer támogatás
Szervezetfejlesztés

„Senki sem akar tanácsot, csupán támogatást!” John Steinbeck

Ezért tevékenységünk támogatás kell legyen, és nem kéretlen tanács.
Mert: • a támogatás igényli a támogatott fél közremûködését.
         • magáévá teszi az alapigazságot: csak azon lehet segíteni, aki maga is akarja a változást.
         • egyenlõ felek között jön létre a támogatott fél aktív részvételével.

„Amikor valaki a tanácsodat kéri, általában azt is közli, milyen döntést vár tõled.” Ed Howe

Az Ars Humana mûködésének egyik alappillére az a gondolat, hogy sikeresen támogatni csak azt lehet, aki felismerte: a változás kikerülhetetlen, alkalmazkodni pedig elemi érdek.
Partnereink javát szolgálja, ha elmondjuk, amit a kívülálló szemével látunk.
A tapasztalat azt mutatja, hogy a változás létrejöttének és tartósságának alapvetõ feltétele a felsõvezetõi támogatás, így a mi munkánk sikerének feltétele is a megbízóval való teljes körû együttmûködés.

„Elmondod, elfelejtem. Megmutatod, tán megjegyzem. Ha együtt csináljuk, megértem.” kínai közmondás

Az Ars Humana szervezetfejlesztési törekvései között kiemelt helyet kap, hogy minden olyan esetben, ahol közvetlenül embereket érint a fejlesztés, követjük a tapasztalati és analógiás tanulás elvét, ezáltal lehetõséget adunk a készségszintû megértésre is.
Igyekszünk mindig megtalálni a legéletszerûbb helyzetgyakorlatokat és megteremteni a logikai ívet a képzési helyzet és a valós szituáció között.
Fontos kiindulópont számunkra a korrekt módszertani alapokon nyugvó diagnózis, mely nélkülözhetetlen a késõbbi beavatkozás sikeréhez.
Munkamódszerünk alapja a rendszeres konzultáció és a résztvevõ hozzáállás ügyfeleink oldalán a diagnózis felállításának kezdetétõl egészen az utánkövetés megvalósulásáig.
A lezajlott beavatkozás hatásvizsgálata és a szükséges jövõbeni lépesek meghatározása érdekében elengedhetetlen az alapos utánkövetés, mely a diagnózisban alkalmazott eszközökkel zajlik és annak ellenpólusát képezi.
Törekszünk arra, hogy a legkorszerûbb vezetési-, közgazdasági-, döntés- és szervezetpszichológiai elméletek tükrében támogassuk partnereink munkáját.

 

 
Látogatóink száma: 5043
KAPCSOLAT ENGLISH Deutsch ESPAÑOL PARTNEREINK TÉRKÉP